Dossier: Lerende Organisatie

Lerende Organisatie

Introductie

Op 13 december 2021 hebben de bestuurders van de vijf sectorraden en OCW hun akkoord gegeven aan het bijgestelde Kwaliteitskader Samen Opleiden & Inductie en werkwijze peer review. Het kwaliteitskader beschrijft de basiskwaliteit van Samen Opleiden en Inductie en geeft partnerschappen Samen Opleiden handvatten voor de verdere ontwikkeling hiervan. Op deze pagina hebben we de informatie over het kwaliteitskader en de peer review gebundeld, zoals een webinar, een podcast en verschillende relevante links en publicaties.

foto’s gekocht voor sites Platform Samen Onderzoeken en Platform Samen Opleiden & Professionaliseren
Vragen & Antwoorden

Vragen & Antwoorden

1. Samenstellen zoekend panel

Het bezoekend panel bestaat uit vertegenwoordigers van twee partnerschappen, waarvan één partnerschap wordt gekozen door het ontvangend partnerschap. Hierbij kan cross-sectoraal te werk worden gegaan. Het tweede partnerschap wordt door het ontvangend partnerschap gekozen uit een shortlist met partnerschappen uit de eigen sector die via de peer review planner zijn geselecteerd.

Het bezoekend panel bestaat uit 5 of 6 leden met verschillende functies (strategisch, tactisch en operationeel), bijvoorbeeld:

Eindverantwoordelijke opleidingsschool
Coördinator Samen Opleiden en Professionaliseren
Instituutsopleider
Schoolopleider
Er maakt altijd een student deel uit van het bezoekend panel

Een van de panelleden neemt de coördinerende taken c.q. de voorzittersrol van het bezoekend panel op zich. Het ontvangend partnerschap levert een secretaris. De secretaris is geen lid van het panel.

2. Kritische reflectie

Het partnerschap levert ter voorbereiding op de peer review drie documenten aan:

Een ID met feitelijke informatie over het partnerschap.
Een kritische reflectie (richtlijn 4.000 woorden, excl. bijlagen)
Bijlagen, en een toelichting waarom deze bijlagen zijn toegevoegd.

De kritische reflectie bevat:

Een verantwoording van de wijze waarop het partnerschap voldoet aan de basiskwaliteit beschreven in het Kwaliteitskader Samen Opleiden & Inductie (waarborgen)en hoe het werkt aan de eigen kwaliteitsdoelen.
Aandacht voor het verleden (waar komen we vandaan), het heden (waar staan we nu) en de toekomst (wat zijn onze ambities), met nadrukkelijk een reflectie/ evaluatie van studenten.
Vraagstukken, casuïstiek, uitdagingen of thema’s die men tijdens de peer review wil bespreken.

Informatie & inspiratie
Kritische reflectie | Partners in Opleiding en Ontwikkeling

Dimensies

Onze Dimensies

Een gedeelde visie en ambitie ontwikkelen
Dossier
Een gedeelde visie en ambitie ontwikkelen
Het leren van onderwijsprofessionals stimuleren
Dossier
Het leren van onderwijsprofessionals stimuleren
Teamleren en samenwerken bevorderen
Dossier
Teamleren en samenwerken bevorderen
Feedbackprocessen stimuleren op alle niveaus in de organisatie
Dossier
Feedbackprocessen stimuleren op alle niveaus in de organisatie
Samenwerken met partners in de (brede) omgeving
Dossier
Samenwerken met partners in de (brede) omgeving
Een onderzoekscultuur bevorderen
Dossier
Een onderzoekscultuur bevorderen
(Condities voor) gespreid leiderschap creëren
Dossier
(Condities voor) gespreid leiderschap creëren
Voorwaarden creëren in organisatiestructuur en beleid
Dossier
Voorwaarden creëren in organisatiestructuur en beleid